保姆供不应求出现双选 保姆要求雇主出示健
以前，市民请保姆总忘不了问家政公司：“保姆有健康证吗？有没有乙肝传染病？”昨天，记者走访南宁市部分家政服务公司了解到，由于目前保姆供不应求，一些有经验保姆在出示健康证的同时，也开始要求雇主出示健康证。南宁市唐山路的陈女士委托一家政公司介绍一名住家保姆照顾宝宝。1月2日，家政公司把做保姆多年的廖阿姨介绍给她。陈女士与廖阿姨在家政公司见了面，谈妥了工资和工作内容等。随后，陈女士要求廖阿姨按行规到医院检查身体。廖阿姨二话不说，拿出几天前的体检报告。然后，她也提出陈女士一家出示健康情况证明。 保姆也要求雇主体检？陈女士刚开始听了有些不爽。但是廖阿姨解释说：自己每次换雇主，都得重新到医院体检，但是雇主都没有体检，如果雇主不健康，这样不公平。陈女士对此表示理解，答应回家后向她出示单位每年组织的体检报告。双方这才愉快地签订了合同。 记者从部分家政公司了解到，近年来，保姆身体健康成为雇主请人时的首要条件，特别是要求照顾小孩子的家庭，都要求保姆去医院检查身体，主要进行胸透、肝功能检查等。当保姆拿出无乙肝、梅毒等常见的传染性疾病报告时，雇主才放心聘请保姆上岗。保姆上岗要有健康证已成为行规。但是有些保姆认为，雇主要求保姆提供健康证，自己却不提供健康状况给保姆，这对于保姆来说是不平等的。现在，保姆市场需求有了变化，保姆基本处于供不应求的状况，部分有工作经历的保姆要求雇主出示健康证。不过，并不是所有的雇主都乐意出示体检报告。听说保姆要求雇主提供健康证，有些雇主表示太麻烦，不乐意招这样“多事”的保姆。 一家政公司负责人认为，保姆要求雇主出示健康证，这是保姆要求地位平等的一种表现。其实，保姆与雇主的地位应该是平等的，双方都有选择的权利。雇主首选持健康证的保姆，而保姆长期在雇主家居住同样担忧雇主一家是否。保姆供不应求月嫂资源过剩
昨日一早，家住武昌徐东的李梅就来到住地附近的某家政公司，等待派活，和她一起等工作的还有几位同是月嫂的姐妹。一上午过去了，公司接到的业务全是找保姆和钟点工，李梅连坐几天“冷板凳”心急如焚。 保姆供不应求，月嫂却找不到活干。记者走访多家家政公司发现，目前该市保姆用工缺口达50%，不少雇主甚至开出0元以上的高薪找保姆。与之相反，在江城各家政公司，一些口碑好的大公司仅能满足月嫂供求持平，而规模较小的公司，均出现了月嫂过剩的情况。 武汉巧阿姨家政服务部经理黄巧玲说，收入多少是最根本的原因。目前，武汉市月嫂的月薪在2000元至6000元间，而保姆工资为1500元至0元，二者相比高下立见，使得不少人参加了月嫂培训。一位业内人士透露，由于家政市场尚不规范，许多小公司、小中介未要求月嫂持证上岗，让一些并不具备育婴技能的人进入了月嫂行列。 在黄巧玲看来，月嫂并不是太多，反倒是有责任心、有能力的熟练工太少。口碑好的月嫂活接不完，口碑平平的月嫂经常“吃了上顿没下顿”。 与此同时，江城“保姆荒”愈演愈烈。据武汉市家庭服务业协会统计，近年来武汉保姆缺口4万人左右，其中以照顾2月龄至3岁幼儿的育儿嫂最难找。该协会会长刘敦琳介绍，虽然育儿嫂的起薪。
